Con motivo de continuar preparando el país para el escenario actual, marcado por la necesidad de reactivar la economía en un contexto pospandemia, Argentina ha presentado una serie de novedades fiscales y laborales con impacto para empresas multinacionales e inversores internacionales que operan en la República.
En materia laboral, desde el 1 de julio ya no se debe efectuar el doble de la indemnización por despido que había quedado establecido según normativa desde marzo de 2020 debido a la pandemia. Es importante destacar que desde el 1/1/2022 se produjo el reemplazo de la doble indemnización en caso de despido injustificado (incausado), por un nuevo esquema de agravamientos o incrementos indemnizatorios decrecientes y escalonados en tramos.
En materia fiscal, en primer lugar, la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) ha actualizado el límite de facturación a partir del cual debe detallarse los datos del receptor del comprobante, cuando se trate de un consumidor final. Esta adecuación establece que los datos deberán precisarse cuando el importe de una factura sea igual o superior a $43.010 y su receptor sea un consumidor final. La información que deberá detallarse comprende nombres y apellidos, domicilio, CUIT/CUIL/CDI, en su caso, número de documento de identidad (LE, LC, DNI o, en el supuesto de extranjeros, Pasaporte o CI).
Además, en relación con el Monotributo (el tributo simplificado para pequeños contribuyentes), la AFIP ha establecido la recategorización para los contribuyentes correspondiente al semestre enero/junio de 2022, que está disponible del 11 al 29 de julio de 2022 inclusive.
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