Brasil: el país se suma a la creciente tendencia latinoamericana hacia jornadas laborales más cortas

El Congreso de Brasil ha aprobado una enmienda constitucional que pone fin al tradicional esquema de seis días de trabajo por uno de descanso. Además, esta reforma laboral reduce gradualmente la jornada laboral máxima semanal de 44 a 40 horas, sin reducir el salario de los trabajadores. 

Esta medida se implementará por fases y supone uno de los cambios laborales más significativos del país en décadas. 

Semana laboral en América Latina 

En toda América Latina, los gobiernos están replanteando la regulación del tiempo de trabajo con el fin de mejorar la conciliación entre la vida laboral y personal sin perder productividad. Por tanto, Brasil no es el único país que está en proceso de reducir la jornada de los trabajadores. 

Chile opera actualmente con una jornada de 42 horas semanales, aunque llegará a las 40 horas en 2028. Colombia completó su transición a la jornada de 42 horas en julio de 2026, mientras que México ha iniciado una reducción gradual que llevará la jornada estándar a 40 horas en 2030. 

Otros países adoptan un enfoque distinto, centrado en una mayor flexibilidad en lugar de jornadas más cortas. Argentina permite distintas modalidades de jornada a través de convenios colectivos. Por otro lado, Costa Rica estudia una propuesta de modelo 4×3, en el que los empleados de sectores elegibles podrían trabajar cuatro días de 12 horas seguidos de tres días libres. La propuesta ha superado el primer debate legislativo, pero todavía no es ley. 

Impacto en grupos multinacionales 

Asimismo, para las empresas internacionales, estos cambios están transformando la planificación de plantillas, los costes laborales, los requisitos de cumplimiento normativo y las estrategias de productividad en la región. 

LATAM en cifras 

• 27,8 millones de estudiantes de Coursera en LATAM. 

• 15 de 20 países superan el referente global de inglés: cada vez más profesionales latinoamericanos pueden desenvolverse en entornos empresariales internacionales. 

• 51 puntos de mejora en el dominio del inglés entre adultos de 31 a 40 años: esto refleja avances significativos en las habilidades de comunicación de la fuerza laboral durante la última década. 

• Las semanas laborales de 40 horas ganan terreno: las reformas laborales en la región están cambiando la forma en que las empresas atraen, retienen y gestionan el talento. 

La inversión en la fuerza laboral de Brasil se altera ante esta reforma anunciada por el Gobierno en medio de las elecciones presidenciales. La gestión internacional de nóminas resulta compleja ante sistemas diversos, una característica propia de América Latina. 

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Autor/a:

Manrique Blen

VP – Head of BD & AM Miami Hub

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