A finales de abril, las instituciones públicas de Honduras acordaron la fijación del salario mínimo que regirá en el país durante los años 2026 y 2027. Esta revisión por trabajos remunerados afecta en todos los sectores, divididos también por tamaño de la empresa.
La actualización se ha conseguido tras la colaboración público-privada de empresas y organismos públicos de Honduras. Estas conversaciones se enfocaron en mejorar las condiciones de trabajo, que cada año van desarrollando la sociedad hondureña.
El ajuste del salario mínimo
El Gobierno anunció el ajuste salarial aplicable para los años 2026 y 2027, con un considerable aumento sobre el salario mínimo establecido para 2025:
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Categorías |
2026 | 2027 |
| De 1 a 10 trabajadores | 6,0% | 6,0% |
| De 11 a 50 trabajadores | 6,0% | 6,0% |
| De 51 a 150 trabajadores | 7,0% | 7,0% |
| De 150 trabajadores en adelante | 7,0% |
7,5% |
La diferencia salarial de los meses anteriores a la medida (desde enero hasta abril de 2026) deberá de ser compensada por las empresas antes del 31 de julio.
Adaptación a la inflación
Esta reforma salarial contemplará la inflación interanual del mes de diciembre de 2026, emitido por el Banco Central de Honduras (BCH), con el objetivo de volver a realizar el ajuste salarial para 2027.
Salario mínimo por sectores
Las instituciones de Honduras continúan estableciendo el salario mínimo por ámbitos de trabajo. Esta es la información para el año 2026 en lempiras hondureñas. Haz click aquí más para ver la tabla completa.
Conclusiones
El ajuste del salario mínimo en Honduras se realiza cada año para adaptarse a las necesidades económicas de sus habitantes. Por esta razón, cada multinacional con presencia en el país debe adecuarse a las exigencias regulatorias.
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Autor/a:
Jose Antonio Torres
Payroll Manager
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