El pasado 1 de junio 2025 se realizó un incremento al salario mínimo de El Salvador. Esta medida se implantó mediante la propuesta enviada al Consejo Nacional del Salario Mínimo. Asimismo, el incremento estimado es del 12% del salario actual, el cual quedaría de la siguiente manera: 

Contexto nacional 

Este incremento representa el primer ajuste salarial desde agosto 2021, cuando se acordó un aumento del 20%. La legislación de El Salvador indica que el salario mínimo debe revisarse al menos cada tres años. 

Este aumento podría traer beneficios como un incremento en el poder adquisitivo de los trabajadores, especialmente aquellos con ingresos más bajos. Entonces, este cambio implica un posible estímulo para la economía local.  Sin embargo, también podría generar presiones inflacionarias y afectar a las pequeñas y medianas empresas. 

¿Qué implica este incremento para las empresas? 

El aumento al salario mínimo tendrá un efecto multiplicador en los costos de personal. Por tanto, los costos de vacaciones anuales, aguinaldos (pagas extras), pago asuetos, así como también los cálculos para las indemnizaciones en caso de despidos, se verán afectados. Además, mensualmente se incrementan las retenciones sobre la nómina, lo cual representa un crecimiento en los costos y gastos de las empresas. 

Exoneración del Impuesto sobre la Renta 

En abril 2025, la Asamblea Legislativa aprobó la propuesta para ampliar la exoneración del Impuesto sobre la Renta a todos los salarios de hasta USD 550. Es una medida de ayuda para gran parte de la población de El Salvador, ya que se pretende mejorar las condiciones en la calidad de vida de los salvadoreños. Este acuerdo incrementará su poder adquisitivo, además de dinamizar la economía nacional, debido a que se espera que ese excedente llegue a todos los negocios como restaurantes, mercados o tiendas. 

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