El Gobierno neerlandés ha anunciado planes para modificar la medida de la «Regulación del 30%», que ofrece un incentivo fiscal a los empresarios que contraten a trabajadores extranjeros. El programa se diseñó para atraer talento cualificado y ayudar a los empleados extranjeros a adaptarse a vivir en el país durante un máximo de cinco años.
La «Regulación del 30%» ofrece a los empresarios una exención del 30% de los impuestos sobre los salarios, si los empleados son:

• Contratados por una empresa con sede en los Países Bajos o una filial extranjera (deben estar pagando impuestos en los Países Bajos)
• Altamente cualificados/especializados: los trabajadores deben tener experiencia profesional específica
• Cumplen los mínimos de remuneración: los empleados extranjeros deben ganar más de 46.107 euros (48.664 dólares), y la exención sólo se aplica a la cantidad que supere el mínimo

Tanto las empresas como los empleados reciben beneficios fiscales y de Seguridad Social reducidos, pero esa cantidad se irá reduciendo gradualmente hasta 2027. En concreto:

• Para contratos anteriores a enero de 2025: la retribución mínima exigida se mantendrá en 46.107 euros
• A partir de 2027: la remuneración mínima será de 50.436 euros
• Como excepción, para los trabajadores menores de 30 años que tengan un máster, el límite salarial será de 38.338 euros a partir de 2027. El límite anterior era de 35.048 euros.
• La regla del 30%, que se había reducido a una regla del 30%-20%-10%, cada periodo durante 20 meses (aproximadamente año y medio), volverá a ser una regla para todo el periodo de 60 meses (5 años), pero al 27%.

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