La entrada del reciente nuevo Gobierno de México y el cambio de ejercicio fiscal 2025, ha generado algunos cambios relevantes en las contribuciones en materia laboral y local. Entonces, las empresas deben tomar en cuenta las diferentes reformas que se han llevado a cabo en el país.  

Nueva tasa local en Ciudad de México  

Como parte de las contribuciones locales, hay cambios en el Impuesto Sobre Nómina local CDMX. Por ello, todas las empresas con domicilio fiscal en la Ciudad de México, y que paguen importes por concepto de remuneraciones relacionadas al trabajo personal subordinado, deberán pagar de acuerdo con las tasas establecidas. 

El pasado 27 de diciembre, se publicó en la Gaceta Oficial de la capital una medida que establece que, desde inicios de este año, el Impuesto Sobre Nómina se aplicará con una tasa del 4%. Este impuesto se calculará sobre el monto total de las erogaciones realizadas en concepto de remuneraciones al trabajo personal subordinado. Por ello, es fundamental que las empresas analicen su impacto y realicen los ajustes necesarios.

Obligación del Buzón IMSS 

El Diario Oficial de la Federación ha publicado la obligación de activar el buzón del IMSS, un mecanismo de comunicación entre el instituto y los patrones diseñado para simplificar y agilizar los trámites. A través de esta plataforma tecnológica, se gestionarán notificaciones de actos o citatorios, requerimientos, promociones y el cumplimiento de obligaciones, entre otros procedimientos. 

La fecha límite para su implementación es el 31 de enero de 2025. En caso de no activarlo, el IMSS realizará las notificaciones por estrados y podrían aplicarse sanciones. 

Nueva UMA para 2025 

La Unidad de Medida y Actualización (UMA) es un valor relevante para el cálculo de contribuciones, multas y obligaciones para los contribuyentes. Así como límites para el cálculo del Salario Base de Cotizaciones (SBC), que sirve para el pago de cuotas del Seguro Social, Infonavit y la Cesantía en Edad Avanzada y Vejez. 

Recientemente, el INEGI anució la actualización de la nueva Unidad de Medida y Actualización (UMA) con un incremento del 4,21%. A partir del 1 de febrero de 2025, la UMA tendrá un valor de $113,14 (5,30 €) diarios, $3.439,46 (161,14 €) mensuales, y $41.273,52 (1.933,66 €) anuales.

La exclusión del cálculo del SBC

Hace unos días, se publicaron las nuevas obligaciones que deben cumplir las sociedades privadas para excluirse del cálculo del SBC, lo que impacta directamente en las contribuciones que se pagan por los trabajadores. Para ello, es fundamental considerar lo siguiente: 

• Los pagos por concepto de asistencia y puntualidad no deben superar, cada uno, el 10% del SBC. 

• Se deben implementar controles que puedan acreditar los pagos de asistencia y puntualidad, ya sea por un sistema automatizado o un registro manual por empleado, alineado con las políticas internas de la empresa.

• Los montos deben estar contabilizados por el patrón. 

El año 2025 viene cargado de numerosas reformas laborales elaboradas por el Estado mexicano. Por lo que si deseas una gestión sencilla y efectiva de las nóminas de tu empresa en México, contacta con Auxadi, somos especializamos en proveer soluciones expertas para impuestos de nómina, y servicios contables en México y en más 50 países alrededor del mundo.

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